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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa altamente organizado y orientado a resultados para liderar y coordinar múltiples proyectos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar que todos los proyectos dentro del programa se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada.
El Gerente de Programa trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto, partes interesadas y equipos multifuncionales para asegurar una ejecución fluida y eficiente. Deberá tener habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del tiempo, así como una sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos y programas.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación y definición del alcance del programa, la gestión de riesgos, la asignación de recursos, el seguimiento del progreso y la presentación de informes a la alta dirección. También será responsable de identificar oportunidades de mejora continua y de implementar mejores prácticas en la gestión de programas.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de programas complejos, preferiblemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Se valorará la certificación en gestión de programas (como PgMP o MSP) y un historial comprobado de entrega exitosa de programas estratégicos.
Este puesto requiere una mentalidad analítica, habilidades interpersonales sólidas y la capacidad de tomar decisiones informadas bajo presión. Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y pasión por liderar iniciativas de alto impacto, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar múltiples proyectos dentro de un programa estratégico.
- Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos organizacionales.
- Gestionar recursos, cronogramas y presupuestos del programa.
- Identificar y mitigar riesgos del programa.
- Supervisar el desempeño de los equipos de proyecto.
- Comunicar avances y resultados a la alta dirección.
- Implementar mejores prácticas en gestión de programas.
- Fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales.
- Evaluar el impacto de los proyectos en el negocio.
- Asegurar la calidad y cumplimiento de entregables.
- Gestionar cambios en el alcance del programa.
- Desarrollar planes de mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas o proyectos complejos.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
- Certificación en gestión de programas (PgMP, MSP) es un plus.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Habilidad para influir y negociar con partes interesadas.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.
- Capacidad para analizar datos y generar reportes ejecutivos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes gestionando programas o proyectos complejos?
- ¿Has trabajado con metodologías como PMI o Agile? Describe tu experiencia.
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Has liderado equipos multifuncionales? ¿Cómo manejaste los desafíos?
- ¿Tienes alguna certificación en gestión de programas?
- ¿Cómo manejas los cambios de alcance en un programa?
- ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos?
- ¿Cómo aseguras la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos?
- ¿Has trabajado con presupuestos grandes? ¿Cómo los gestionaste?
- ¿Qué indicadores utilizas para medir el éxito de un programa?
